珠海招聘

工作职责：

1、协助部门经理制定年度培训计划，包括组织培训需求的调研、培训项目的确定及培训经费预算的制定；

2、根据年度培训计划开展月度培训工作，包括培训前期准备、培训实施、培训考核、培训效果评估、培训档案的建立等；

3、负责新员工试用期的规范管理，具体跟进新员工每月的月度指导计划及执行情况；

4、协助部门经理编制、修订、完善员工培训制度及培训体系；

5、组织内外部培训资源，开发相关培训课程；

6、根据人员流动情况及岗位变动，及时安排特殊岗位员工进行上岗资格培训及继续教育培训，并规范上岗资格证书的管理；

7、协助部门经理做好企业文化宣传、建设和活动推广工作，定期更新企业文化栏；

8、负责《内部通讯》稿件的收集、审核、编辑、排版与发放工作；

9、负责新入职员工入职材料以及员工电子信息档案的准确性和完整性复核；

任职资格：

1、人力资源管理专业或相关专业本科以上学历。

2、2年以上培训管理工作经验。

3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

4、掌握培训效果评估方法，对年度培训规划有一定经验；

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；

7、有较强的亲和力，良好的人际关系处理以及沟通能力、较强的书面与语言表达能力。

8、高度的工作热情，良好的合作精神。

广州中山医医药有限公司（原中山医科大学家庭医生医药有限公司）成立于1998年1月8日，是上海医药分销控股有限公司和广州中大控股有限公司共同投资的国有控股药品流通企业，主营广东地区的医药分销业务，在广东地区医药商业排名前列。广州中山医医药有限公司作为上药集团在华南地区的医药分销业务运营平台，已建成并不断完善广东地区内的医药分销网络，秉持“服务创造价值，我以服务为荣”的理念，致力于为医药工业企业和各级医疗终端提供快捷、安全、专业、贴心的优质医药配送服务和信息化创新增值服务。
广州中山医医药有限公司秉持“品德为先，业绩导向；奖罚分明，优胜劣汰；尊重沟通，互补双赢；关爱员工，共同成长”的人力资源管理理念，广纳贤才，共同成长。广州中山医医药有限公司真诚热切地期待您的加入。
现因业务发展需要，现急聘下列职位：

有意者请将个人资料复印件（包括各种证照）及简历、近照一张寄本公司人力资源部，请在邮件或信封注明应聘岗位，合则约见，勿访。