珠海招聘

岗位职责：

1. 业务赋能：较强的数据分析能力，通过任务调动系统，推动品牌门店的科学管理体系化、产品化；

2. 文化传递：甄选出对贝壳、对产品、对改善消费者体验认可的用户，通过深度沟通和交流，社群运营，线下活动等各种运营举措组成社群群体，并维持齐活跃性，打通文化壁垒，实现平台效率提升；

3. 规则解读：通过有效的运营落地推广方案的设计和实施，促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具，对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播，为平台规则的知晓率和违规率负责；

4. 作业联动：通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通，协助加盟店经营者提升作业效率，打通作业宽幅，提升经营管理能力和抗风险能力。

岗位要求：

1. 本科及其以上学历；

2. 2.2年以内工作经验优先，应届毕业生也可；

3. 热情，有耐心，有同理心，乐于协助他人获得成功；

4. 有数据思维，逻辑思维好，能运用excel表格函数处理数据，分析数据；

5. 学习能力强，有迭代认知的习惯，不因循守旧，时刻保持战斗姿态；

6. 对房地产与互联网行业有兴趣，乐于深耕行业，与企业长期陪伴成长；

7. 沟通能力好，有影响力，愿意与人沟通，通过沟通影响他人的行为。

薪资福利：

1. 入职即买五险一金；

2. 系统健全的培训体系

3. 综合薪资是9000-12000；

4. 团队年轻态，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游。

弹性上班地点，可以就近安排。

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