珠海招聘

工作职责

1、根据业务需要，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

2、根据招聘计划，组织实施招聘活动，完成简历甄别、面试、筛选和录用等工作；

3、开发、维护招聘渠道，维护人才储备，建设维护雇主品牌；

4、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计分析，分析评估招聘效果。

应聘要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理，工商管理及相关专业；

2、具有良好的沟通能力和抗压能力；

3、性格外向，亲和力强，做事认真细致有条理，具备责任心和执行力；

4、有相关实习经验优先，有互联网，房地产行业背景优先。

微信分享