珠海招聘

工作职责:

1.规则落地：平台规则宣贯，确保业务闭环；

2.品质提升：房源真实率、实勘率提升；服务承诺落地、学历提升等；

3.产品运营：B端及C端产品培训；进行线上运营；

4.合作促进：商圈经纪人相识率提升、门店口碑互评；房源流通率、价差率、佣金打折率管理等；

5.新房联动：人均带看量、门店活跃度提升；店均新房业绩提升；

6.业务辅导：房客带管理；招培留管理。

任职资格:

1、统招二类本科及以上学历，一类本科优先，专业不限；

2、2018年-2021年毕业，有营销、运营工作/实习经验优先；

3、具有良好的解决问题能力、沟通影响力、自我迭代与成长能力；

3、有数据思维、乐于分享、服务意识强、倾向于在互联网行业发展。

入职后，将拥有：

1、历时半年的培养期，由经验丰富的区域经理进行带教，在资源优秀的区域轮岗学习

2、入职***年享有极具竞争性和保障性的待遇

3、入职满一年，可以优先进入储备干部培养池，享有晋升优先权

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