珠海招聘

一、人事工作：

1、编制及按需要修订人事规章制度；

2、根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报公司领导，年末负责编制次年的人员编制报告表；

3、对年终员工评估情况进行综合分析，并报告公司领导。编制年度员工工资、福利的预算；

4、针对每月员工考勤情况，各种提成补贴的发放，在次月工资发放日前做出工资表，交上级进行审核。

5、负责公司所有员工岗位职责执行情况进行检查；

6、负责各部门人员的年终考评工作。建立人事资料档案制度，负责安排公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。

二、行政工作：

1、组织或主持行政办公室会议，组织每周一次周例会，并整理会议纪要。

2、负责公司及本部门工作的计划安排及检查总结；（每月一次）

3、协助公司领导，加强公司内部人员管理，负责审查各部门员工出勤情况，协助各部门经理做好各项行政及人事工作；

4、负责公司物品设备采购审批工作，每月提交下月预算表

岗位要求

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，有快速的反应能力、沟通能力和应变能力；
2、10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人事、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力；
5、稳重、踏实，具有优秀的分析问题，解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

上班地点:珠海市高新区金唐路1号港湾1号科创园24栋C区4层

薪资：7-10k，五险

上班时间：朝九晚六，大小周

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