珠海招聘

工作要求：

1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，有快速的反应能力、沟通能力和应变能力；
2.10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人事、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力；
5.稳重、踏实，具有优秀的分析问题，解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

工作内容：

1.人事工作：1、编制及按需要修订人事规章制度；2、根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报公司领导，年末负责编制次年的人员编制报告表；3、招聘优秀面试人员时，对通过初试合格者，向公司领导推荐；4、对年终员工评估情况进行综合分析，并报告公司领导。编制年度员工工资、福利的预算；5、针对每月员工考勤情况，各种提成补贴的发放，在次月工资发放日前做出工资表，交上级进行审核。6、负责公司所有员工岗位职责执行情况进行检查；7、负责员工的晋级、调薪的考核和平衡；8、负责各部门人员的年终考评工作。建立人事资料档案制度，负责安排公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。
2.行政工作1、组织或主持行政办公室会议，组织每周一次周例会，并整理会议纪要。2、负责公司及本部门工作的计划安排及检查总结；（每月一次）3、协助公司领导，加强公司内部人员管理，负责审查各部门员工出勤情况，协助各部门经理做好各项行政及人事工作；4、负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作；5、协助公司上级做好对外联络及接待工作；6、负责公司物品设备采购审批工作，每月提交下月预算表；7、负责公司其他相关的后勤工作。

工作时间：朝九晚六，大小周

薪资：6-10k，具体面议

上班地点：珠海市高新区金唐路1号港湾1号科创园10栋4层

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