珠海招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源发展规划，协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，并推行实施；

2、协助上级建设和完善人力资源的各模块体系，如职位体系、绩效过程监控等；

3、负责公司招聘渠道的开拓以及招聘任务的开展、落实、完成；

4、负责公司级培训管理，公司文化的宣导及人文环境的协助创建；

5、负责人力资源管理信息化建设，定期组织收集、分析、跟踪公司的人力资源管理方面的资料和情况；

6、负责员工关系管理，不定期开展主题访谈及活动；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验（主管岗位工作年限2年以上），有创业型、高科技型企业背景为佳；

2、熟悉至少两个及以上模块的实务操作，有培训及组织发展经验优先；

3、掌握相关的法律法规、心理学和管理等方面知识；

4、执有人力资源管理师证书（二级及以上优先录用）。

备注：优秀者薪资可面议。

    珠海通桥医疗科技有限公司成立于2016年2月,是由几位留欧留美高级医疗技术专家联合创立、多位海外专家与本土精英加盟运营、多家医疗行业风投机构共同合作的高科技医疗创新和成果产业化企业。
    目前，通桥医疗产品已经被认可为***医疗创新产品。“高端颅内植入介入医疗器械项目”已被评审为广东省领军人才项目。2017年广东省众创杯创业创新大赛金奖。2018年度中国创业创新大赛生物医药类全国亚军，医疗器械类全国冠军。
    通桥医疗提供从前期市场调研开始到产品销售的一条龙服务，尤其擅长于新科技研发与创新，以及科研成果的产业化。公司拥有国际领先的高端颅内植入介入医疗创新技术，已经成功将多项国际领先的科研成果转化为产品。通桥医疗创新团队齐心协力不懈努力，致力于将自主研发的颅内动脉瘤弹簧圈、取栓支架等技术成果产品化、产业化。