珠海招聘

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
2、建立公司合理的薪酬体系、绩效考核体系、建立健全管理制度，并组织实施、执行
3、编制公司年度、月度培训计划，人力资源招聘计划并组织实施
4、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
5、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退
6、负责公司养老保险的规范管理、劳动合同的规范管理
7、负责各部门考勤，负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。
8、组织员工团建活动，做好员工福利工作，组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈
9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，做好会议记录并上传到公司系统，协助各部门做好统计工作。
10、遵守公司制度，并对违反公司制度的员工进行监督、按规定处罚
11、及时完成上级主管交办的其他工作事项
薪资范围：4000-8000（基本工资+考核绩效+岗位工资）；
要求：年龄：28-38岁；大专以上相关专业，有三年以上的相关管理经验，沟通能力、文字组织能力强；有强烈的敬业精神；有责任心，有担当，有团队精神，能承受一定的压力；有较强的沟通能力和解决问题的能力；有较强的组织能力；遵循职业操守，遵守公司制度，团结同事。

珠海正顺房地产代理有限公司始创于2001年9月，是珠海本土集"二手房买卖、一手房营销、物业租赁托管，整盘策划代理,房屋装修装潢"等为一体的房地产综合服务体。稳扎稳打20载，正顺地产企业规模和品牌价值也在不断地成长和增加。目前，公司直营门店已辐射珠中地区达230余间，企业员工突破3000人，业务面惠及珠海、中山等地区。“人正，事顺，行更远”是正顺地产恪守至今的品牌理念。在未来，企业将以崭新的姿态踏上征途，在实现珠中地区网点全覆盖的基础上，业务范围也将逐步渗透至居家装修、按揭贷款、交易担保等，全面实现更加精细化、多层次的服务模式，在蓄势腾飞的发展阶段，努力为珠海的千家万户实现安居梦想。