珠海招聘

职责描述：

1、根据业务发展需要，拟定相关招聘计划并通过多渠道落实招聘工作，维护良好的渠道伙伴合作关系；

2、管控年度、月度招聘成本，关注招聘所产生的各项费用，分析显性和隐性成本；

3、 建立并完善招聘管理工作相关制度、流程，提升人员配置效率，降低风险值；

4、制定并组织实施招聘计划和方案，组织招聘人才，并对下属项目公司的招聘工作进行管控，引导招聘条线同事不断提升招聘业务水平；

5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度及流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，1年以上物业行业招聘专业模块实施经验；

2、熟悉招聘管理流程,熟练运用各种招聘工具与手段；

3、性格开朗，亲和力佳，逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；

4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

奥园健康生活集团（简称：奥园健康）于2019年3月在香港联交所主板上市，秉承“让生活健康美丽”的品牌理念，以商业运营、物业管理为基础，打造智慧健康养老等业务为主的大健康产业，以此扩大并挖掘社区增值服务空间，持续深化“健康+科技”，并以业主、客户为中心，聚焦生活服务和医疗健康，深度应用于社区物业与商业中心，全方位构筑健康生活生态圈，致力于成为国内领先的健康生活服务集团。集团荣获“2020最具成长潜力上市公司”“2020中国物业企业综合实力百强TOP14”“2020物业服务企业上市公司TOP10”“2019年度广东省守合同重信用企业”等超百项殊荣。此外，集团分别还获得安信国际、国泰君安证券、瑞士银行（UBS）等数十家大行券商的覆盖并表示看好，给出积极评级。