珠海招聘

1、建立、健全公司培训的相关制度和流程，执行相应培训管理制度；确保制度流程切合实际，具有可操作性

2、根据公司实际制定年度及月度培训计划，确保培训计划的可操作性及顺利可行

3、设计和制作培训需求调查问卷，并制定调查方式，确保调查结果的真实、有效、有依据性

4、设计和制作培训效果与反馈问卷，收集培训人员的意见与建议，确保反馈建议的有效、真实、具有可参考性

5、建立固定的培训师体系，内部选派、外部聘请，确保培训师的培训课程的效果。

要求：优秀的沟通能力和较强的感染力；积极主动，有责任心；创新、敬业。

格莱利于2004年12月31日在珠海诞生。
截止2016年12月31日，格莱利共有员工1020人，总资产额超3亿人民币。
格莱利旗下现有3家生产企业、4家研究所/研发中心、1家服务型企业、1家管理学院和1家贸易企业。
2012年，珠海格莱利摩擦材料有限公司被认定为国家高新技术企业，并于2015年通过高新技术企业复审。2015年，格莱利摩擦材料研发中心被评为广东省工程技术中心。2016年，珠海华莱汽车零部件有限公司成功进入国家高新技术企业公示阶段。
格莱利自主研发和生产盘式刹车片、鼓式制动蹄等制动产品及其配件，性能优异、品质稳定、型号覆盖全面。作为业内***的汽车配套厂家之一，从2014年起，格莱利已正式为国际化高端制动器厂配套，包括广汽传祺、长城哈弗H9等车型。
为了取得长久发展，实现永续经营，格莱利正扩大经营的内涵：以生产研发为基础，重视生产服务、整合社会资源、导入专业软件，力争成为一家世界级的现代化企业。

工作时间：
总部：5天8小时 （8:30~12:00 13:00~17:30）
产业园：5天7.5小时（8:20~12:00 12:30~16:30）（部分岗位6天7.5小时）

公司免费为员工提供以下福利：
1、工作餐；
2、员工宿舍（独立卫生间、有空调）；
3、上下班有专车接送；
4、逢传统节假日发放节日福利；
5、为员工购买社会保险（五项齐全）和住房公积金；
6、公司为员工制订晋升方向及培训计划；
7、每年组织集体旅游至少一次。

交通路线：
珠海斗门区斗门镇龙山工业区龙山三路6号（“建宏陶瓷”巴士站前行200米左转、“艺匠家居”巴士站转摩的5元，格力大金东门对面灰蓝色厂房）