珠海招聘

1、负责薪酬福利制度的修订与完善； 负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作，提出符合公司实际情况的建设性意见；   

2、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表，负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；

3、负责拟定公司绩效考核制度和流程，负责绩效考核及相关工作；

4、负责薪酬、绩效及各项福利的档案资料维护和管理。

要求：

熟悉薪酬绩效制度、劳动法规、所得税相关法律。

能系统全面掌握本岗位的知识，具有定期审核异常能力、薪资数据分析能力和各类报表分析能力。

良好的职业道德及职业化的工作水准。

格莱利于2004年12月31日在珠海诞生。
截止2016年12月31日，格莱利共有员工1020人，总资产额超3亿人民币。
格莱利旗下现有3家生产企业、4家研究所/研发中心、1家服务型企业、1家管理学院和1家贸易企业。
2012年，珠海格莱利摩擦材料有限公司被认定为国家高新技术企业，并于2015年通过高新技术企业复审。2015年，格莱利摩擦材料研发中心被评为广东省工程技术中心。2016年，珠海华莱汽车零部件有限公司成功进入国家高新技术企业公示阶段。
格莱利自主研发和生产盘式刹车片、鼓式制动蹄等制动产品及其配件，性能优异、品质稳定、型号覆盖全面。作为业内***的汽车配套厂家之一，从2014年起，格莱利已正式为国际化高端制动器厂配套，包括广汽传祺、长城哈弗H9等车型。
为了取得长久发展，实现永续经营，格莱利正扩大经营的内涵：以生产研发为基础，重视生产服务、整合社会资源、导入专业软件，力争成为一家世界级的现代化企业。

工作时间：
总部：5天8小时 （8:30~12:00 13:00~17:30）
产业园：5天7.5小时（8:20~12:00 12:30~16:30）（部分岗位6天7.5小时）

公司免费为员工提供以下福利：
1、工作餐；
2、员工宿舍（独立卫生间、有空调）；
3、上下班有专车接送；
4、逢传统节假日发放节日福利；
5、为员工购买社会保险（五项齐全）和住房公积金；
6、公司为员工制订晋升方向及培训计划；
7、每年组织集体旅游至少一次。

交通路线：
珠海斗门区斗门镇龙山工业区龙山三路6号（“建宏陶瓷”巴士站前行200米左转、“艺匠家居”巴士站转摩的5元，格力大金东门对面灰蓝色厂房）