珠海招聘

1、城市公司招聘岗位发布、面试及录用流程；

2、日常员工关系（入、离职、转正、劳动合同签订）事宜；

3、企业文化宣传、协助组织员工活动；

4、组织绩效考核工作的开展，开展绩效管理的宣传培训，协助和指导各部门进行绩效考核、绩效面谈；

5、日常人力资源信息系统运维管理；

6、日常薪酬发放及薪酬相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具有大中型企业4年以上人力资源工作经验，房地产行业优先；

3、熟悉广东省和珠海市人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；

4、对房地产行业各专业岗位基本职责及人员素质有全面的了解；

5、具有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系，办事踏实、耐心、仔细；

6、英语四级以上水平，熟练掌握办公软件。

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