珠海招聘

岗位职责：

1、依据集团战略规划，制定集团人力资源管理与开发的系统规划，负责组织实施公司行政和人力资源板块未来3~5年战略目标计划；

2、全面统筹、规划公司人力资源开发,组织和辅导人力资源管理人员完成集团的年度人力成本预算，拟定人力资源规划方案,并组织、监督各项计划的落实；

3、根据集团的人力资源成本月度分解预算，对集团的人力成本运行状况予以跟踪、反馈、改善与调整；

4、根据集团的年度人力资源工作规划，建设完备的员工成长体系，并协助各管理部门与运营部门予以实施；

5、建立健全公司行政制度、流程和人力资源管理制度;制定、完善人员招聘、培训培养、绩效考核、薪酬福利和员工发展等管理模式；

6、根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构,提高公司综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本；

7、全面统筹公司行政、后勤管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先；

2、5年以上中大型企业人力资源相关工作经历，至少2年以上同等岗位管理经验；

3、熟悉国家相关的政策和法律法规，了解人力资源各模块,具有行政流程设计、组织架构设计、人力资源规划、薪酬福利制度设计、绩效考核体系、培训体系、员工发展等方面有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力；

4、具备良好的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力;良好的计划性和执行力；

5、具有极强的事业心和责任感;善于沟通,团队合作意识强,逻辑思维强。

员工圈-基于SAAS技术的员工社群


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有资深的劳动专家顾问为您解答各种劳动问题；

有一群志同道合的小伙伴；

有一个神秘的小树洞；

有一个可以提问的劳动咨询公众号

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   广州后知后觉信息咨询有限公司成立于2016年，一直专注劳动法普、推广和咨询，通过实用的案例分析、精彩的线上课堂，还有专家顾问解答各种劳动问题，致力帮助众多公司及广大员工认识和理解劳动法。
   2017年基于SAAS技术，公司研发出系列劳动法产品及工具，“员圈”公众号得到广大员工及企业的喜爱和认可。