珠海招聘

岗位职责：

1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

3..在完善公司招聘系统的基础上规范招聘流程，建立招聘政策制度，确保招聘工作的正常运作；

4.通过制定部门流程和职责分工，组织制定下属目标计划，审阅分析定期报表报告，确保下属绩效的公平及目标计划的达成。

任职要求：

1.大专以上学历，25~35岁

2.有电子厂5年以上工作经验，2年以上主管经验

3.统筹规划招聘工作，对员工招聘及稳定有独到的经验

4.了解培训，绩效薪酬管理，精通至少其中一个模块

5.有良好的职业道德，工作信心，责任心强，有较强执行力，协调能力，团队协作能力

6.熟练使用办公软件

深圳市则成电子股份有限公司(股票简称及代码：则成电子837821)，为高新技术企业，从事基于柔性运用的定制化智能控制模块产品的研发、生产与销售，目前已成为众多世界500强公司的合格供应商。
则成电子拥有智能模组模块、电子装联、电路板三项基本业务，形成了业界独特的业务布局。总部地处深圳经济特区，同时在珠海、江门、惠州布局生产基地。

公司拥有现代化的生产厂房，欧、美、日进口的专业生产和检测设备，同时以技术创新为核心竞争能力，以规范化、国际化运营管理为发展依托，以规模化、集约化为竞争形态的行业领先企业。

则成电子拥有成熟完善的运作平台和管理体系，实现与国际接轨，公司符合质量体系认证ISO 9001:2015、汽车行业质量管理体系IATF16949 : 2016、医疗器械质量管理体系IS013485: 2016及ISO 14001 : 2015环境管理体系国际认证、GB/T23001-2017信息化和工业化融合管理体系认证，产品符合RoHS、MFi、FDA、UL认证和IPC电子制造标准。产品主要应用于汽车电子、医疗电子、通讯、工控和消费电子等领域。

则成电子“志诚则成，立信于行”，在基于柔性运用的电子行业里深耕，为有质量的规模化增长而不断奋斗。过去五年，则成电子收入按年化22%的销售收入复合增长率稳步增长，坚持战略聚焦，应对变革，持续加强经营管理。公司坚持“一核双擎”战略，以“提供柔性应用的模组模块定制化集成服务”为核心，构建“定制化模组模块的研发、设计、制造及测试、质量保证等全流程服务”和“柔性线路板及类载板等高端线路板设计、制造”双擎驱动力。多年以来已服务了大量优质客户，如美敦力（Medtronic）、柯惠医疗（Covidien）、马西莫（Masimo）、耐世特（Nexteer）、麦格纳（Magna）、富士通（Fujitsu）、百通（Belden）、博士（Bose）、戴尔（Dell）、耐克（Nike）及3M等知名企业。公司致力于成为以技术创新为核心竞争优势，以规范化、国际化运营管理为发展依托，以规模化、集约化为竞争形态的行业领先企业。

工作时间及福利待遇：

1、工作时间：5.5天，7.5小时／天，8:00-11:30,13:30-17:30；
2、员工培训：提供入职培训，同时也会定期为员工组织相关培训；
3、社会保险：社保五险+住房公积金；
4、假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日，法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、病假、丧假等；
5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；
6、生日福利：公司为当月生日员工送上生日礼品；
7、生活福利：公司有员工宿舍，上班方便快捷，园区有食堂，干净、卫生、实惠；
8、员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织一次外出旅游，公司或部门不定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；
9、提供具有行业竞争力的薪资。
10、更多的企业文化及活动方面还在完善，以后会有更完善的福利待遇，敬请期待......