珠海招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、负责办理入职手续、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、建立并及时更新员工档案，做好年底/月度人员异动统计；

5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、掌握现代人力资源管理理论、熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；

3、具有人事管理工作经验者优先，认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够使用电脑处理相关业务。

广东华耀建设工程有限公司（以下简称公司）成立于2015年6月，经营范围包括房屋建筑工程、市政工程、地基基础工程、钢结构工程、起重设备安装、机电设备安装工程、消防设备安装工程、室内室外装饰装修、建筑幕墙安装。公司成立以来，始终坚持以市场为导向，立足珠海，面向全国，在激烈的市场竞争中，积极谋求企业发展，拓展业务空间，业务分布在贵阳、佛山、珠海，并坚持以具有较高附加值的建筑精品引领市场，致力于提升城市气质和生活品质。
百年大计、质量为本，广东华耀建设工程有限公司始终把质量作为企业生存和发展的根本，坚持“遵纪守法，优质高效，质量***，用户至上”的经营方针，在企业发展历程中，凭借先进的经营理念、雄厚的技术实力、科学的管理手段，确保了工程质量合格率100%。在管理上，依靠科技公司团队，研发了一套技术先进、功能完善的建筑施工企业管理软件，广泛应用于施工生产管理，对各项目部实施全面管控，实现了公司总部与各项目部之间的有效联动和高效运作，大大提高了管理效率，降低了管理成本，同时也打造了一支高素质的技术和管理人才队伍，增强了企业核心竞争能力。