珠海招聘

1、入离职管理，劳动关系、薪酬体系与绩效管理工作

2、企业文化建设，员工入职培训工作

3、日常公司行政、后勤管理工作。

4、其他上级安排的工作

任职要求：

1、人力资源及行政管理类相关专业

2、熟悉人力资源各大模块，劳动用工政策及相关法律法规，有较好的公文写作能力，

3、熟练使用office系列办公软件，有较强的学习、分析、沟通协调能力

4、有一定抗压能力，能适应初创公司较高强度的工作要求，具有良好的团队合作精神。

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