珠海招聘

此岗位是代集团旗下崇为健康服务有限公司招聘

1. 按照公司总体发展战略，协助总经理制定发展战略规划、审核公司各部门计划完成情况，并负责对接各部门组织、实施日常运营及管理工作。

2. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。

3. 负责人力资源体系内各项文件、制度、流程的编写制定及优化完善，降低用工风险、防范劳资纠纷。

4. 开展企业管理、工程技术等类别中高端职位人才的招聘工作，利用各种有效招聘途径满足企业人才需求。

5. 负责部门团队管理，各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

6. 及时处理公司人力资源管理中的重大问题，协助上级进行公司的企业文化建设。

7. 统筹企业内部各项行政管理工作，协调各项法务审核工作。

8. 完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源管理、管理学、公共关系、心理学等专业本科以上学历。

2.5年以上人力资源管理经验，3年以上同等岗位工作经验，30-40岁左右。

3. 精通人力资源各大模块，尤其擅长招聘

4. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规。

5. 较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

珠海崇峰房地产开发有限公司于广东省珠海市注册成立，是一家专业从事房地产开发、经营、管理及投资等的综合性企业。
      崇峰公司于2016年7月15日以约人民币35亿元，在珠海市金湾航空新城竞得一总建筑面积为260674㎡的高端住宅宗地（宗地号为：1602/珠国土储2016-05）。崇峰公司这一举措，立足于港珠澳半小时经济生活圈，旨在“深扎珠海，辐射广东，面向全国”。在项目开发建设的同时，崇峰公司为实现可持续性发展，在项目及土地储备、团队建设、资本运作等方面部署了战略性的规划，为企业的长足发展奠定了稳固的基础。
      崇峰公司坚持以“客户至上，用心服务”为宗旨，坚信“品质改变生活，建筑改变城市”。致力于对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品，为社会提供更优质的服务。崇峰公司将发扬“以品质求信誉，以质量争市场，以诚信赢客户”的企业精神，向更高的目标迈进，将崇峰公司品牌和项目品质不断提升新高度。