珠海招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、公司具有完善的晋升路径，提供从职业生涯到创业生涯整体规划
2、工作时间：9:00—18:00，午休1.5小时，五天工作制，周末双休；
3、每年多次的旅游、拓展等团队建设活动， 并定期组织封闭式培训，提升员工个人价值；
4、按照国家法定假期休假，享受带薪生育假、婚假及年假；
5、定时提供户外拓展、旅游、聚餐、唱K、打球、运动等活动；员工生日礼物（定制蛋糕），在每年的传统节日（如春节、中秋节等）都会发放过节礼品或礼金。