珠海招聘

岗位职责：

 1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司人力、行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

 2、组织制定部门管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；

 3、协调集团内部人力行政等工作，公司人力资源发展战略，控制成本的方法提出建议 ；

 4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；

 5、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，分解下达关键业绩指标，定期组织业绩考核；

 6、领导下属的招聘，培训，考核，激励，关键岗位人才培养和岗位配置，法规，薪酬，档案，业务流程完善，制度化建设工作；

 7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

 8、完成领导交代的其他工作事业。

 

 任职要求：

 1、男女不限，30-45岁，本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理专业；

 2、8年以上HR管理经验，至少2年大中型房地产公司行政、人事总监或同等职务工作资历；

 3、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；

 4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。

    深圳市松茂房地产集团有限公司成立于1998年1月19日，总部设于粤港澳湾区中心——深圳宝安中心（前身为深圳市松茂房地产开发有限公司）。
业务范围：构建了房地产开发、建筑工程施工、物业管理、智慧园区、金融投资管理、商业运营六大板块,员工数超过600余人，从行业新锐蜕变为深圳知名品牌房企前26强。
企业理念：致力于打造深圳本土最具实力企业，以“建设万千广厦”为企业愿景。本着“追求卓越管理、创造完美精品”的方针和“诚信、敬业、稳健、创新、高效”的企业精神，揽获了最守信誉单位、优质工程奖、最具爱心企业等多项大奖。
发展方向：目前集团以深圳为核心，布局云浮、湛江、中山、惠州、东莞等粤港澳大湾区和珠三角多个城市，业务范围辐射华南地区，开发储备量超三百万方。

===公司福利===
社会保险：享受国家规定的五项社会保险及住房公积金。
食宿福利：自助式企业饭堂，早中晚三餐全包，可享受住房补贴。
法定节假日：公司按照国家规定法定节假日进行休假。
各类津贴及奖金：高温补贴、通讯补贴、工龄补贴、年终奖、绩效奖金等。
生日祝贺：定期员工庆生会，生日礼品。
集体活动：每年组织集体外出活动、年度员工体检、企业年会。
其他：公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善工作环境和福利待遇。

优秀的企业正期待着优秀的您加盟，共同开拓美好的未来！