珠海招聘

一、岗位要求：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系（0-1），研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责公司企业文化的建设；

5、组织制定公司人力资源发展的各种计划，制定人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成领导临时交办的各项工作任务。

二、任职资格：

1、人力资源、工商管理或相关专业；

2、5年或以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理经验，精通人力资源专业知识；

3、对现代企业人资模块有系统的了解和实践经验累积，熟悉国家、地区及企业关于合同管理等方面的法律法规及政策；

4、有0-1人力资源体系建立的经验，能够独当一面，很强的计划性和实施执行能力；

5、具备较强的逻辑思维能力、规划能力及执行能力；

6、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

三、薪酬与福利

1、工作时间：5天8小时工作制；

2、年薪50Ｗ-60Ｗ；

3、购买五险一金。

深圳卓邦教育科技有限公司，坐落于依山面海、风光秀丽的海滨城市--深圳，进驻深圳科研、教育、经济中心-南山区，毗邻深圳北站，襟粤东门户而带南海之滨。
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