珠海招聘

岗位工作内容：

1、根据公司人力资源规划及招聘需求，及时完成科长级以下各类人员的招聘工作。

2、协助对公司年度、月度招聘工作实施进展情况进行跟进、分析、总结和评估。

3、负责试用期员工的跟进与管理，建立和维护工作岗位人力测评、笔试题库，建立人才简历储备库。

4、负责协助推动校企合作。

5、完成领导安排的其他工作。

人才要求：

1.***，本科及以上学历；人力资源相关专业

2.具有1-2年上以上制造业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；

3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；

5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

其他福利：

1、公司为员工足额缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育）

2、住房公积金

3、连续工龄满一年以上者，享受法定带薪年休假

4、过节礼金发放

5、不定期的员工活动

6、市区事务所上班员工享受20元/日的午餐补贴

7、工厂上班人员提供免费工作餐

8、工厂往返市区的上下班接送车

我司1998年由广东外语外贸大学高级翻译学院陈定刚博士创办，是丰田、本田、日产、LG、宝洁等企业长期翻译供应商，需要聘请大量日语、韩语和英语等口笔译人员，如您有意从事长、短期现场口译、笔译、周末口译等工作，敬请与我司联系。