珠海招聘

1、协助部门经理推进各类人力资源项目工作落地，其中主要负责招聘、考核及人事档案管理工作；

2、参与建立健全公司人力资源各类制度，构建人力资源体系；

3、参与落实人力资源管理各项业务实操和规章制度的实施工作；

4、领导交办的其他工作任务。

      

任职资格：

1、中共党员（硬性指标）；

2、全日制本科毕业，人力资源管理或相关专业，擅长2个以上模块运作；

3、3年以上大型企业及建筑行业企业人力资源工作经验优先考虑；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、 具备良好的服务意识和敬业精神，品德优良、耐心细致。

福利待遇：

1、5天7小时工作制（周末双休，领导好，氛围融洽）；

2、优厚的年终奖；

3、入职即为员工购买五险一金及补充医疗保险，免费提供年度体检；

4、各种带薪假期：法定节假日及带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等；

5、多元化员工活动：丰富的党团活动、文体活动等；

6、其它：提供健康可口的午餐。

    

广东省第四建筑工程有限公司始建于1950年，具备房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级资质，同时拥有城市及道路照明工程专业承包、钢结构工程专业承包、消防设施工程设计与施工、建筑幕墙工程设计与施工等相关资质，并具有承装（修、试）电力设施许可证和自来水管道工程施工资质证，是集房屋建筑和市政公用工程施工总承包、房地产综合开发、建筑技术开发等多种经营于一体的国有建筑企业。
六十多年来，广东四建与国家共同成长和发展。特别是在改革开放以来，广东四建先后承建了广东国际大厦、广东亚洲国际大酒店、珠岛宾馆、星海音乐厅、广东电信广场、广东奥林匹克体育场、广东省档案馆、岭南花园、凯旋会、羊城晚报印务中心等在国内和省内具有代表性和影响力的工程项目。
广东四建向来重视科技，重视创新，以科技创新享誉南粤。公司承建项目先后获得***届、第四届、第六届、第七届、第十届共五次中国土木工程詹天佑大奖，是目前获得该奖项最多的建筑企业之一；获得“鲁班奖”二次；获得“全国建筑业新技术应用金牌示范工程”、“全国建筑业新技术应用银牌示范工程”各一项；国家科技进步二等奖一项，省部级科技进步奖七项，先后被建设部授予“全国建筑业新技术应用先进集体”、“全国施工技术进步先进企业”、“建设部科技成果推广先进集体”、“全国建设技术创新工作先进单位”称号，还被中国工程建设协会授予“工程建设科技创新示范单位”称号。2006年，广东四建荣获“广东企业创新记录银奖”，创造房建工程上榜记录六项，位居广东建筑企业首位。2009年，广东四建被评为“全国建筑业先进企业”，再跃新台阶。
广东四建一贯注重基础管理工作，致力健全质量环境职业健康安全管理体系，坚持“科学管理、精心施工，创建优质工程；遵纪守法、注重环保，实现健康安全；以人为本、持续改进，满足顾客要求”的一体化管理方针，以全面的管理和完善的服务赢得用户的信任。
广东四建将发扬“务实创新、和谐共进”的企业精神，坚持“纵横华夏建工程精品，成就美景创一流业绩”的经营理念，以解放思想、转变观念为先导，积极适应市场，不断进行经营变革和管理创新，增强企业的整体素质，为客户提供优质的产品和完善的服务。