珠海招聘

岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

4、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，具有1年以上人力资源工作经验；40周岁以内；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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