珠海招聘

1. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、录用工作；

2. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善维护各种人力资源招聘渠道；

3. 负责新员工入职培训跟进工作，协助开展新员工试用期间效果跟踪与回访反馈，数据汇总工作；

4. 负责管理人事档案管理，信息系统录入，办理用工、退工等人事异动手续；

5. 帮助建立员工关系与企业文化推广，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，推广企业文化；

6. 完成直接上级交代的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，有1年相关工作经验，有培训行业招聘经验者优先考虑；

2. 性格开朗，人际关系良好，具备较强的责任感和事业心，较高的敏感度及识人识才的判断能力；

3. 以结果为导向，沟通、抗压能力强，具备良好的职业操守、良好的自我驱动力和上进心；

4. 熟悉电脑办公软件，细致，有责任心。

【薪酬福利】

1. 五险一金： 试用期开始购买；

2. 额外奖励： 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚；

3. 调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年根据绩效情况享受不同程度的调薪；

4. 工作时间： 上5天休2天，每天上班7.5小时；

5. 法定假日：通过试用期后即可每年享受5～15天带薪年假及11天法定节假日休假；

6. 团队活动：不定期组织免费旅游及部门旅游聚餐等；

7. 员工活动：年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、公益活动；

8. 年度体检：每年组织一次免费体检；

9. 培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；

10.孕期员工关怀：怀孕享有带薪产检假；怀孕7个月以上的员工，每天可享受1小时的休假时间。

微信分享