珠海招聘

岗位职责：

1、独立完成所负责岗位职位发布、简历筛选、面试、人员配置等招聘工作；

2、负责招聘渠道维护、拓展、开发；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；

4、考勤工资核算，积分核对等；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护；

6、其他人事日常工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，文秘、行政、工商管理、计算机等相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE办公软件，逻辑能力强； 

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，能承受一定的工作压力；

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