珠海招聘

岗位职责：

一、人事工作

1、协助总经办人力资源总监招聘人员.筛选简历与候选人预约沟通并组织面试，录用通知发放。

2、协助及维护现有校企招聘渠道管理。

3、对新入职员工进行入职指导，办理入职手续，签署劳动合同，入职跟踪。

4、维护并更新公司花名册及通讯录。

5、月底统计员工考勤管理，做好数据报表，及时发布数据。

6、各类人事资料汇总，建档归档管理。

7、其他日常人力资源工作的处理和领导交代的临时工作。

二、行政工作

1、负责管理固定资产登记、盘点，报废与维护。

2、公司日常办公用品及常规行政采购，行政保管与领用登记。

3、负责办公区域的管理。

4、相关资料的归档整理。

5、公司网站及微信公众号维护。

任职要求:

1,大专及以上学历，人力相关专业优先，一年以上工作经验,优秀应届毕业生可考虑。

2,较强的学习能力，良好的沟通协调能力。

3,能熟练使用OFFICE等软件；

4,具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

5,心理素质良好，能承受一定压力，踏实肯干、学习热情高、责任心强、工作细心、能吃苦耐劳。

表现优秀者可参与公司后系统各岗位轮岗、晋升公司核心层、享受分红权等。

     深圳市神州动力数码有限公司成立于2000年5月，华南地区著名的IT领域整合服务商，专注于为行业大客户提供IT整体解决方案的咨询、建设和运维等全方位服务。
 
      注册资金3500万元，年营业额4.2亿元，双高企业（国家高新技术企业、深圳市高新技术企业），软件企业；ISO、系统集成、维修、安防等百余项IT行业资质齐全。拥有十多项IT应用领域的专利技术及几十项软件产品著作权。主要与粤港澳大湾区的金融、政府、医疗、教育、公共事业、大型企业等数千家行业大客户建立了长期稳定的IT战略合作伙伴关系。
公司总部位于深圳市南山区侨香路香年广场，自购写字楼。在深圳市华科大厦设有数据和运营中心等，在广州、珠海、佛山、惠州等市设有分公司或办事处。建有独立的数据实验中心，持续投入最新IT设备。实验中心可搭建各类典型IT应用环境，可用于各类IT方案测试、内部员工日常培训和实验。也可在紧急情况下提供备机使用
      现有员工350余人，其中专业的技术工程师150余人、专业的客户经理100余人。各体系基于实际工作情景构建了完善的培训提升机制。所有员工入职后均需通过对应体系三到六期的培训考核，以确保为合作伙伴提供更加专业的服务。

深圳市神州动力数码有限公司作为IT服务商可为您提供以下服务：
一、    IT系统集成业务：提供从PC等终端到网络、服务器、存储、安全、机房建设、智能建筑等IT基础架构整体解决方案；
二、    云计算业务：与阿里云及私有云主流云厂商合作，为客户提供混合云和大数据等解决方案。
三、    IT服务业务：提供桌面、数据中心代维及数据中心维保；弱电工程技术咨询、监理和软件外包。
四、    软件开发业务：基于客户自身业务或运维服务需要，提供各类定制化软件，如：管理类软件（ERP、客户管理、薪酬、绩效等），大客户运维软件（ITSM、运维监控等），行业软件（病案、档案管理等），以及其他定制开发软件。

 内部晋升机制
1、    完善的入职培训，新人入职后面指定专业导师，根据岗位情况开展为期1-3个月不等的专业培训。如客户经理需要学习:IT专业知识（让你从IT小白走向专业）、销售技巧（“神动兵法”指导你从入门走向资深销售，标书培训考试，金融CIO论坛、企业CIO峰会、教育展、医疗卫生信息年会等各类客户活动实际场景观摩和参与学习机会。
2、    各系统员工，有技术线和综合线两个发展方向，表现优异者可以晋升为星级员工，享受对应的星级津贴。如客户经理有：见习客户经理、客户经理、一星级客户经理、二星级客户经理、三星级客户经理、高级客户经理、资深客户经理七个等级，各等级对应不同金额的级别津贴。各系统均有对应的奖励或提成机制，只要你努力，一定有一份属于你的事业！
综合线可申请进入核心员工团队、合伙人团队。每月享有奋斗者津贴，享有公司股权激励，每年按时根据公司财年投资回报率分红。
3、    晋升机会：试用员工---正式员工---核心员工（配B股，根据当年投资回报率参与年度分红，享受核心员工津贴）---合伙人（高额配A股，根据当年投资回报率参与年度分红，享受合伙人津贴）