珠海招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公司始建于2003年6月，是一家专业从事军用钨合金制品研发与制造、单通道舵机生制造的民营企业，占地总面积4.2万平方米，拥有资产2.3亿元，其中固定资产5000万元。公司现有员工90人，其中具有中高级职称的员工15人。
公司于2004年12月通过中国新时代质量体系认证中心国军标GJB9001A—2001质量体系认证，2005年10月取得军工产品质量体系认证证书，2011年6月通过中国新时代质量体系认证中心国军标GJB9001B的新标换版审核认证。
2006年被珠海市科技局确认为重点生产科研型企业，2010年9月通过了国家高新企业资格审查认证。