珠海招聘

职责描述：

主要负责新人90天培训、转正培训，提高新人举绩率、转正率和留存率；TTSR-CTSR职级的产能提升，辅助完善培训资料库，传承电销项目文化等。具体如下：

1、负责TTSR-CTSR职级的各项绩效管理，心态管理，KPI目标设定与达成（包括活动量，数据管理，销售管理等）；

2、通过训练辅导、激励推动、绩效管理，帮助TTSR-CTSR职级建立信心，提升新人的转正率和留存率，提升转正以后至CTSR职级的产能与技能；

3、协助项目做好新人转正及职业发展规划，提升新人销售的能力，达成业绩目标； 协助培训经理及销售团队的管理职做好转正以后的TSR的职级维持、职级晋升、技能提升、产能提升等；

4、负责开发、推广以及落实E-Learning标准必修课程体系；

5、领导安排的其它工作事项。

任职要求：

1、同业转岗，三年以上电话销售经验且职级在GTSR同等职级以上或三年以上TL以上职级管理经验;

2、熟悉使用office办公软件，具有很强的分析总结能力，沟通协调能力以及自我学习和创新能力；

3、具有较强的建立伙伴关系和培育协作能力；

4、有耐心，责任感强，具有奉献精神。

5、满足合作方的要求和条件

薪资福利：

1. 薪资结构： 基本工资+绩效奖金 ；
2. 福利：包括但不限于商业保险、社会保险、住房公积金；
3. 公司提供全方位的技能培训，并为员工提供通畅的晋升通道。

薪资待遇：6000-15000元（具体视个人经验能力定）

中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销及数字营销等多元渠道，为全国各地超过二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外伤害及年金保险产品等保险服务。