珠海招聘

岗位职责：

1.根据各业务模块，制定相应的绩效评估方案；

2.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及各类激励制度； 

3.主导市场薪酬调研，进行薪酬分析，制定薪酬策略，搭建和优化各层级、薪酬管理体系； 

4.制定薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；

5.负责开展年度激励及奖金计划的制定及实施工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

2.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程；

3.具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理的制定薪酬激励政策；

4.具备敏锐的市场观察能力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施。

珠海市香洲正方控股有限公司（以下简称“公司”）成立于1996年，是香洲区属国有独资企业。公司秉承“让城市更美好”的企业愿景，以实现区属国有资产保值增值为目标，紧抓粤港澳大湾区建设和珠海特区“二次创业”机遇，五大业务板块发展日趋成熟。在找准公司发展定位，聚焦主责主业，盘活国有资产的前提下，公司启动了三大平台的整合搭建，积极探索，主动作为，争当珠海“二次创业”的主力军，努力成为湾区优秀的城市综合运营服务商。