珠海招聘

工作内容：

1. 负责部门内全面管理工作

（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；

（4）负责协调本部门与其他部门间关系；

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；

5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；

6.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

7.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

8.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；

9.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.专业功底扎实，精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握商业行业经营管理、法律等方面的知识；

2.有较好的招聘渠道与培训经验,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；

3.具有较强的领导能力、判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；具有高度的责任心，秉公办事；具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。

珠海市汉祺水环境治理有限公司成立于2017年11月10日，注册资本1.13亿元。由斗门区人民政府办公室授权斗门区水资源和水质监测中心作为项目实施机构，授权珠海城投发展有限公司作为政府出资方代表，与深圳市铁汉生态股份有限公司共同出资成立。公司旨在落实斗门区黑臭河涌水生态修复PPP项目，综合整治斗门区合禾涌、新青正涌、新青工业排洪渠、咸坑河、鸡咀涌、五福涌、白头翁涌、沙龙涌等8条黑臭河涌。通过点源截流、面源引流、多层净化、内源消减、内源调节、生态养护、多点监测的技术路线，达到2017年底，8条河涌全部消除黑臭；2018年底，8条河涌在消除黑臭的基础上，水质得到明显改善；2019年底，8条河涌的水质主要指标达到《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）V类标准。整体项目囊括水利工程、岸坡整治工程、排涝工程、滨水景观工程、智慧水务技术等五大工程板块。