珠海招聘

1、岗位概述：根据公司的年度经营计划和目标，统筹人力资源部的日常管理工作，具体包括：员工的招聘配置、培训开发、行政效率提升，后勤保障等工作，保障公司人力资源供给与行政服务高效，提升员工满意度。

2、根据公司年度经营计划和目标，制定本部门年度工作计划，并分解到季度、月、周并组织实施；

3、根据公司年度招聘计划及各部门临时用人需求，主导公司招聘与配置工作，包括但不限于开发招聘渠道，简历筛选，邀约面试、求职人员初试、复试安排、跟进用人部门试用评估等工作；

4、根据公司年度培训计划及各部门临时性培训需求，主导公司培训开发工作，包括但不限于试听教研团队成员拟定、讲师团队人选拟定、培训课程开发跟进、试讲安排、培训安排、培训效果评估、培训档案管理等工作；

5、根据公司年度企业文化活动计划，组织各类公司各类企业文化活动，包括但不限于拟定活动方案、活动经费预算、确保活动顺利实施开展，增强企业凝集力，提升员工满意度。

6、主导公司行政管理工作，协调公司日常行政工作，改善行政办公效率，建立流程体系，合理控制行政费用，提升员工满意度。

7、协助总经办完成公司人力资源规划（组织、人员、成本等），提供合理可行的机构设置与岗位职责设计建议或方案；公司核心人才、关键岗位人才的选、育、用、留，公司人才梯队建设等可行性方案的拟定。

8、主导本部门归口管理的各类文件、制度、规范、流程的建立、优化、推行、实施，包括但不限于：招聘、培训、考勤、人事档案管理等人资类文件体系；饭堂、宿舍、车辆、安全、车辆、固定资产、易耗品等行政类文件体系。

一、中级

1.要求：

25-40岁，***，大专以上学历，人力资源或经济学专业优先。有一定体系和文化意识。

2.待遇：6K-9K

二、高级

1.要求：

1.1.年龄、男女不限，大专以上学历，人力资源管理或企业管理专业；

1.2.具有较强传承力、关怀力、专业力、学习力，具有很强的语言和文字表达能力。

1.3.将体系和文化完美结合，为客户创造价值，打造创新型企业，建立人才梯队。

2.待遇：10K-15K

里奥国际，成立于2000年，座落于中国灯饰之都——中山古镇，是一家专业集灯饰设计、研发、生产、销售、服务于一体的大型企业集团。旗下有中山市新旭进出口有限公司、义乌市里奥进出口公司、奥克莱灯饰有限公司、拜尔电子科技有限公司等子公司。
公司始终秉承“以诚取信，专业制胜“的经营理念和“客户至上，共同发展”的经营宗旨，始终围绕以客户为中心，不断完善产品与服务；公司产品覆盖家装、商业、工程照明领域，经过多年发展，已成为具有强大产品自主研发设计能力，具备完整产品链，和全程服务能力的专业灯饰供应商。公司不懈努力，致力于为全球提供节能，环保，艺术照明灯饰产品！正朝着“全球***灯饰服务供应商、品牌商”的远景目标稳步迈进！

· 2000年里奥国际成立；
· 2005年占地5000平方米的横栏奥克莱工业园竣工投入运营；
· 2007年3月10日里奥国际义乌分公司成立；
· 2009年创立“奥克莱-OKELI”品牌；
· 2010年中山市新旭进出口有限公司成立；
· 2010年古镇里奥大楼竣工；
· 2011年创立拜尔电子科技有限公司
· 2016年利和灯博中心奥克莱形象店开业；
· 2017年占地15000平方米的横栏里奥工业园投入使用
企业亮点：

 · 完善的职业晋升通道和实现事业抱负的合伙人机制平台；

 · 完善的人才培训机制，学习创新型企业；

 ·公开透明薪资评级制度，提供有竞争力的薪资福利待遇；

 ·舒适优美的办公环境；