珠海招聘

岗位职责：

集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。

【光速晋升】：较快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

工作内容：

作为集团营销高级储备干部，主要职责有：

1、精选优质门店开展营销业务工作；

2、参与门店日常管理；

3、协助营销管理人员搭建营销团队；

4、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

职位要求：

1、统招大专及以上学历，专业不限；

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；

3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；

5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性高、情商高；

6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识；

7、具有一定的管理气质和良好的形象。

岗位优势：

1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。

深圳地区统招本科底薪加各项补贴高达7500元；

广州地区统招本科底薪加各项补贴高达7200元；

另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。

晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

3、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策！

4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

5、更多专项福利，等你来体验！

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