珠海招聘

1、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理等人事管理具体实操工作。

2、负责公司OA办公系统的中转、维护和应用推广工作。

3、负责公司各类会务的筹备、考勤记录及会务实施工作。

4、负责员工人事档案及资料的归档管理工作。

5、负责员工的入离职管理、劳动合同新签、续签、解除、终止等工作。

6、负责员工薪酬核算发放，薪酬相关资料的存档管理。

7、协调各部门，做好公司内外部信息、文件中转及上传下达工作。

8、负责公司劳务派遣业务具体实操工作。

9、负责公司党建、工会、共青团组织具体事务性工作。

10、负责公司工商信息管理、变更等相关工作。

11、完成公司领导交办的其他工作。  

 任职条件：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、有5年及以上人事行政工作经验；

3、责任心强、执行力强、抗压能力强，学习能力强，有良好的沟通能力和较强的团队合作意识；

4、具备国家人力资源管理师三级及以上职业资格证；

5、熟悉珠海证照办理以及年审的手续；

6、熟悉计算机及日常办公软件操作；

7、有国企工作经验、有3年及以上劳务派遣业务实操经验、本地户籍、中共党员优先考虑。  

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