珠海招聘

人力资源经理

岗位职责

1、全面统筹公司人力资源日常业务开展；

2、负责编写公司人力资源战略与规划报告；

3、负责建立并完善公司招聘及培训培养体系，并督促落实；

4、负责建立并完善公司绩效考核及薪酬福利体系，并督促落实；

5、负责建立公司人才选用机制，管理公司人员的职业规划、选拔、培养后备人才。

 

任职要求：

1、人力资源管理/工商管理/行政管理等管理专业，8年以上人力资源管理相关工作经验；3年以上人力资源经理职务；

2、熟悉劳动相关法律法规，具备风险管控意识；

3、擅长人力资源管理至少三个模块，熟悉其他模块操作流程；

4、具有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

阳江市汇隆实业有限公司创建于2002年，占地面积约15000平方米，建筑面积9300平方米，从传统手工生产烧烤工具发展到现代化，机械化规模，自动生产流水线规模，能生产上千种产品满足国外市场需求的烧烤工具产品，集中研究生产工艺、设计、生产、销售等服务综合型企业，产品畅销美国，加拿大，欧洲，澳洲，非洲 等国家和地区。

阳江市汇隆实业有限公司正顺应全球化，市场化需求不断改革，充分利用社会资源优势，提升自己自主的品牌，与时俱进，不断创新，不断发展壮大!
阳江市汇隆实业有限公司秉承着纳士招贤的人才管理理念、新安人才、善用人才、发展人才。