珠海招聘

岗位职责：

1、配合及协助上级领导建立薪酬和绩效体系，并组织推行；

2、 组织薪酬绩效管理方案的推行，在实施中对不合理的方面进行及时完善； 3、对日常的薪酬绩效工作进行管理和监督，并为各部门的薪酬、绩效考核工作给予指导，确保方案顺畅实施；

4、每月作薪酬绩效分析，不定期对市场进行薪酬调查，形成报告提供上级作战略参考； 

5、协助完成企业文化建设和招聘、培训、劳资关系管理的工作；

6、完成领导安排的其他事项工作；

岗位要求： 

1、年龄在23-40岁，大专及以上学历； 

2、具有至少2年以上的薪酬、绩效管理或人力资源全盘管理工作经验，对绩效模块具有独特的见解；

3、能协助上级领导完成薪酬绩效体系的搭建，并能独立编制相关的体系文件；

    佛山市海迅电器有限公司位于顺德区容桂（高黎）高新产业园，自其前身顺德斯特丹电器有限公司创立于1998年以来，经过近20年的拓展，目前已形成健康生活小家电为主导产业。公司占地面积约2万平方米，现有员工200多人，其中资深的专业研发技术人员20多人，拥有雄厚的技术、开发力量及生产制造能力，已经让海迅电器成为我国专业的小家电制造商。

公司使命：提供健康生活小家电产品与贴心服务
公司愿景：中国健康生活小家电倡导者
我们的企业精神：友善、尽责、勤奋、高效
我们的人才观：人才是宝贵的财富，责任心是用才的基准
我们的责任观：对员工负责，对伙伴负责，对社会负责
我们的营销观：诚信发展，互利共赢
我们的质量观：精益求精，持续改善，满足顾客
我们的管理观：以制度管理企业，以人本创造和谐
我们的效率观：今日事，今日毕，每天进步一点