珠海招聘

【岗位职责】

1、作为集团职能高级储备干部，参与部门日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善；

2、全盘了解中心工作内容并负责相应模块工作推进，如校园/社会招聘、招聘渠道维护、招聘技能培训、招聘宣传、招聘系统优化等；

3、协助中心负责人推动落实中心年度招聘OKR目标实施、绩效考核、优化内部六化建设；

4、能较出色地完成招聘专员本职工作并提出改进性建议、创造价值；

5、积极参与、统筹推进跨部门/跨模块项目、公司相关决策的执行落地；

6、保质保量完成上级、组长交办的其他任务并产出一定工作结果。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

【任职资格】：

1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；

2、形象气质较好，性格乐观开朗，沟通表达能力强，为人处事灵活，爱管事；

3、逻辑思路清晰，有较强的文字功底，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4、职业发展目标明确，责任心强，抗压力强，有较强的事业心和吃苦耐劳精神；

5、做事积极主动、雷厉风行，虚心好学，善于发现问题、解决问题并能举一反三；

6、具有较好的统筹组织、团队协作与灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质；

7、女生身高155cm以上，男生身高170cm及以上.

【薪资待遇】：

1、薪酬福利有竞争力

职能高储（招聘）年薪16-25万起，一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

微信分享