珠海招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

6、有酒店或大型餐饮行业人事主管工作经验者优先。

任职资格

1、25-35岁,人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

珠海经济特区恒盛房产开发有限公司是一家正在蓬勃发展的，以房地产开发为主，兼营房屋销售、物业管理的房地产开发企业，公司成立于1998年，注册资金1000万元，公司拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才，同时拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才，具有从规划设计、施工管理、市场营销等全过程综合开发的能力，是珠海市高新区综合实力最强、发展规模***的民营企业之一。
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