珠海招聘

【岗位介绍】

1、定位为集团管理培训生，根据个人意向与特点，有计划地往董事长助理、城市CEO、职能中心负责人、总经办主任等方向培养，致力于培养成为企业的优秀管理人才。

2、最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

【培养计划】

1、集团招聘总监亲自带教，通过《职能高储闯关表》培养考核，在校园招聘、社会招聘、招聘宣传推广、信息化等模块轮岗锻炼，配合各阶段针对性的提升各项能力的课程，打造具备综合能力的管理后备，培养周期结束后根据个人意愿参与意向管理岗位或其他专业岗位竞聘；

2、参与中心日常管理，全盘掌握中心工作，配合完善和优化招聘管理体系，负责集团招聘工作、雇主品牌宣传、新媒体运营推广，组织各管理岗位竞聘选拔等；

3、部分重点能力培养：招人选人能力、思维框架能力、全局思维能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力。

【任职资格】

1、统招本科（118所高校）及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；

2、形象气质较好，性格乐观开朗，沟通表达能力强，为人处事灵活，爱管事；

3、逻辑思路清晰，有较强的文字功底，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4、职业发展目标明确，责任心强，抗压力强，有较强的事业心和吃苦耐劳精神；

5、做事积极主动、雷厉风行，虚心好学，善于发现问题、解决问题并能举一反三；

6、具有较好的统筹组织、团队协作与灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。

【薪酬】

职能高储（人才发展）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！

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