珠海招聘

岗位职责：

1、负责公司人事工作的规划、建立、统筹、管理及实施；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、负责公司培训工作的开展及安排。

岗位要求：1、大学本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；

2、年龄40周岁以下；

3、具有国有企业、大中型企业三年以上人力资源管理经验；

4、熟悉国家和地方相关法律法规、人事政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程.

5、具备良好的组织、沟通能力、问题分析及解决能力、文字功底，熟练使用办公软件；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

   
    中国水发兴业能源集团有限公司（简称“水发兴业能源”，港股代码：00750）创建于1995年，历经二十余年的稳健发展和持续创新，逐步成为专注于绿色建筑、清洁能源、新型材料和生态农业四大领域的高新技术企业集团。
    集团自2009年在香港主板成功上市以来，已先后建成广东珠海研发出口基地、湖南湘潭生产制造基地。我们的产品、工程和服务已走向全球，并在“一带一路”国家重点发展。
    “上善若水，发展惠民”是水发兴业能源的立身之本、发展之源。集团设立了以绿色建筑技术研发为核心的绿色建筑研究院，以太阳能分布式发电推广为重点的新能源工程中心，以特种玻璃、功能性膜材料应用为方向的新材料研发中心，以专业人才培养为目标的兴业学院，为集团的持续发展提供不竭动力！
    “向阳而行，赋能未来”是水发兴业能源能的凝心之根、聚力之魂。我们将一如既往地创新发展，开拓进取，以产业发展回报社会，让兴业人共享企业发展成果，让社会更加和谐、文明、进步！