珠海招聘

岗位职责：

1、基于公司发展战略，设计组织架构，负责组织架构方案的落地； 2、开展人才盘点、岗位梳理和人员编制制定工作，即定岗、定编、定员； 3、对公司的组织架构、岗位设置及人员编制进行动态管理和监控，优化组织结构和人员配置； 4、搭建岗位胜任力模型、任职资格体系（人才选拔、晋升、淘汰）和人才梯队建设等。

岗位要求：

1、教育背景：全日制本科或以上学历，人力资源管理专业优先； 2、工作经验： （1）5年以上人力资源管理相关工作经验； （2）1年以上OD（组织发展）相关工作经验； （3）有互联网或科技公司行业工作经验。 3、知识技能： （1）具备较强的学习能力，熟悉组织建设、诊断及优化工作，熟悉公司战略规划的制定，了解基于战略规划管理下的企业运行工作，有过创业经历的优先考虑； （2）有咨询公司工作背景，独立承担过组织管理各模块的相关咨询项目优先。在甲方公司承担过组织管理的实操工作优先。

珠海大横琴集团有限公司是《横琴总体发展规划》中明确提出的“两层机构、一站式服务”管理模式中的开发运营公司，主要承担横琴新区基础设施开发、招商引资、物业管理、项目管理、咨询服务、产业开发、风险投资等业务，是横琴的“城市运营商+产业发展商”。