前台
蒂森电梯有限公司中山分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2013-01-09
- 工作地点：中山
- 招聘人数：1
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：前台接待/总机/接待生 行政专员/助理
职位描述
1.作为公司的窗口和形象，做好客户的接待、电话转接、信息传递的及时和准确。
2.负责来访者的等级并及时的通知相关员工，确保办公区的安全。
3.发送和接收传真、邮件和快递，以及负责复印和打印机的维修。
4.订购办公用品、水，检查并分发，同时准备月度的办公用品报告和成本分配的支付应用。
5.为员工订购机票，准备月度报告和成本分摊的支付申请。
6.协助完成行政管理工作，如名片打印、办公区绿化管理、公司报纸和杂志的分发。
7.为与面试相关的会议室的安排和候选人申请表的打印和分发等事务提供支持。
8.完成公司的考勤记录报告（包括每个当地的办事处）。
9.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
10.上级安排的其他任务。
相关要求：
1、文秘、行政管理及相关专业本科以上学历；
2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
4、熟练使用相关办公软件。
2.负责来访者的等级并及时的通知相关员工，确保办公区的安全。
3.发送和接收传真、邮件和快递，以及负责复印和打印机的维修。
4.订购办公用品、水，检查并分发，同时准备月度的办公用品报告和成本分配的支付应用。
5.为员工订购机票，准备月度报告和成本分摊的支付申请。
6.协助完成行政管理工作，如名片打印、办公区绿化管理、公司报纸和杂志的分发。
7.为与面试相关的会议室的安排和候选人申请表的打印和分发等事务提供支持。
8.完成公司的考勤记录报告（包括每个当地的办事处）。
9.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
10.上级安排的其他任务。
相关要求：
1、文秘、行政管理及相关专业本科以上学历；
2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
4、熟练使用相关办公软件。
公司介绍
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过187,000人，销售额达236亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约42,700人，销售额约为55.8亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.
员工福利：
1、工作时间：
*实行5天8小时工作时制；
2、保险及住房公积金：
*公司为员工购买养老、工伤、失业、基本医疗、补充医疗保险；
*公司为员工缴纳住房公积金；
*公司为员工购买商业保险；
3、假期：
*员工均可享受国家规定的各种法定假期；
*按照劳动法相关规定婚假、丧假、产假、看护假、孕期、哺乳假等带薪假期；
*每年至少12个工作日的带薪年休假；
4、食宿：
*公司为员工提供工作日午餐补助；
*为实习员工安排宿舍；
5、奖金、奖励：
*每年按个人表现和市场状况调整工资；
*根据个人年度绩效发放年终奖金；
6、培训发展：
*公司为员工提供各类内部及外部培训、教育的机会；
*公司为员工提供良好的职业发展通道，员工的努力决定了员工的未来；
7、医疗、安全保障：
*公司每年组织员工进行体检，费用由公司全额承担；
*公司免费为工作需要的员工提供各种劳动保护用品。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.
员工福利：
1、工作时间：
*实行5天8小时工作时制；
2、保险及住房公积金：
*公司为员工购买养老、工伤、失业、基本医疗、补充医疗保险；
*公司为员工缴纳住房公积金；
*公司为员工购买商业保险；
3、假期：
*员工均可享受国家规定的各种法定假期；
*按照劳动法相关规定婚假、丧假、产假、看护假、孕期、哺乳假等带薪假期；
*每年至少12个工作日的带薪年休假；
4、食宿：
*公司为员工提供工作日午餐补助；
*为实习员工安排宿舍；
5、奖金、奖励：
*每年按个人表现和市场状况调整工资；
*根据个人年度绩效发放年终奖金；
6、培训发展：
*公司为员工提供各类内部及外部培训、教育的机会；
*公司为员工提供良好的职业发展通道，员工的努力决定了员工的未来；
7、医疗、安全保障：
*公司每年组织员工进行体检，费用由公司全额承担；
*公司免费为工作需要的员工提供各种劳动保护用品。