珠海招聘

工作职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项；

4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、 固定资产、公司仓储及礼品库管理;

5、负责组织编写各部门职位说明书;

6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;

9、熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训；

10、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调；

11、完成领导交办的其他工作任务。

要求：

1、大专以上学历，受过人力资源管理方面的培训；

2、3-5年以上的管理相关经验；

3、具有很强的沟通、协调和推进能力，较强的文字书写功底；

4、有高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观。

   广东顺泰建筑工程有限公司成立于2007年4月16日，是一家民营建筑企业。公司注册资本人民币4368万元，是目前陆丰市***一家拥有“建筑工程施工总承包贰级”、“市政公用工程总承包贰级”、“公路工程施工总承包叁级”、“水利水电工程施工总承包叁级”、“建筑装饰工程设计专项乙级”、“建筑装修装饰工程专业承包贰级”和“钢结构工程专业承包叁级”七项资质的建筑企业。公司拥有专业技术人才200人，其中:高级工程师2人，注册建造师30人，中级工程师20人，助理工程师30人，施工、安全、质量、测量、材料、造价、资料、财会等专业技术人员40人，专业技术工78人。建筑大、中型机械设备齐全，满足现有资质要求及施工所需。
公司以解决就业、繁荣社会主义市场经济、增加社会财富为宗旨；经营规程遵守《中华人民共和国建筑法》及国家有关法律法规，科学管理，以安全***、精益求精的建筑理念，打造地区建筑精品。
公司当前的主要工程业务集中在市政、公路和农田水利项目，年产值近亿元。未来几年，在巩固原有业务规模的基础上，重点开拓房建市场，并以年增长30%以上的产值规模发展。