珠海招聘

1. 负责制定并执行公司销售计划，制定销售部月度工作方案;

2. 课程顾问月度考核计划的制定和实施，完成课程销售任务；

3. 负责组建和稳定销售团队，课程顾问的销售技能培训，提升业务技能；

4. 建立和完善销售部制度规范，不断完善工作流程，提升工作效率；

5. 收集客户有关信息和需求，充分挖掘潜在客户；积极维护老客户，做好客户资源信息管理；

6. 维护客户关系，定期进行客户回访，提高续费及转介绍；

7. 协助临时工作。

任职要求：

1、本科以上学历，销售、市场营销、教育等专业；

2、3年以上工作经验，其中1年以上教育行业销售管理经验，具备非常突出业绩；

3、具备优秀的决策能力，带领团队达成销售目标；

4、具备优秀的学习能力，抗压能力强，敢于挑战自我能力极限；

5、强烈的责任感和优秀的团队精神，优秀的团队领导能力、沟通能力；

6. 形象气质佳，口才好，思维敏捷，有较敏锐的市场触觉；

晋升渠道：

销售主管——销售经理——城市销售经理

公司福利：

1、 工资：高底薪、高提成……

2、 培训：专业的岗前培训、定期的技能培训……

3、 平台：多样化的晋升途径、员工合伙创业机制......

4、 保障：五险一金......

5、 假期：国家法定假期、带薪年假……

6、 福利：各种节日福利、生日福利、员工子女课程优惠……

7、 活动：团建活动、部门活动、年度旅游、年会……

公司福利：

1、 工资：高底薪、高提成……

2、 培训：专业的岗前培训、定期的技能培训……

3、 平台：多样化的晋升途径、员工合伙创业机制......

4、 保障：五险一金......

5、 假期：国家法定假期、带薪年假……

6、 福利：各种节日福利、生日福利、员工子女课程优惠……

8、 活动：团建活动、部门活动、年度旅游、年会……