珠海招聘

岗位职责：

1、根据公司现有发展状况统计、分析各部门招聘需求，根据招聘需求制定招聘计划表

2、对各类招聘渠道分析、选择、拓展、维护，保证人才信息来源渠道畅通

3、建立招聘数据管理体系，完善公司招聘、人才储备等相关制度

4、对招聘全过程进行管理，带领招聘团队完成招聘目标

5、定期与用人部门沟通，及时了解各部门在招聘及用人方面的相关问题，给予相应的建议。

6、完成上级安排的其他工作

岗位要求：

1、人力资源、中文、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历

2、3年以上人力资源相关工作经验，有建筑行业相关经验优先考虑

3、责任心及执行力强，工作细致，认真负责；

4、具有一定项目管理能力、统筹协调能力，熟悉各种招聘管理工具；

5、熟悉校园招聘及社会招聘各阶段工作，有较丰富的经验。

（备注：相关工作经验或能力稍弱者可担任招聘专员。）

      广东省建筑设计研究院（GDAD）创建于1952年，是全国科技先进集体、全国优秀勘察设计企业、当代中国建筑设计百家名院、全国企业文化建设示范单位、广东省重点项目建设先进集体，现代工程建设设计运营服务商。
    GDAD现有专业技术人员3000余名，其中全国工程勘察设计大师2名、广东省工程勘察设计大师5名、享受政府津贴专家13名、广东省杰出工程勘察设计师4名，教授级高工77名、高工552名、各类执业注册人员615名，形成素质优良、结构合理、专业齐备、效能显著的人才梯队。
     在综合勘察设计方面有着深厚的底蕴，是您职业发展的宽广平台。 GDAD先后设计完成中国工艺美术馆、北京钓鱼台国宾馆、广东大厦、广州人民路623路高架桥、广东国际大厦、深圳国际金融大厦、深圳华润万象城、广州内环路主线桥梁工程、广州白云国际机场、北京奥运自行车馆、广州大坦沙污水处理厂、广州兴丰生活垃圾填埋场、广东省博物馆、广州亚运馆、广州珠江新城核心区地下空间、广州西江引水工程、中国散裂中子源、广州地铁5号线站厅、广州中新知识城、昆明南火车站等国家及省市重点工程项目，屡获国家、省、市级重大奖项。