珠海招聘

（一）工作职责：

1） 在总经理助理的领导下，根据公司发展战略目标，制定公司人力资源开发计划，协助总经理助理开展人力资源开发和管理工作。

2）草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项人事管理工作的实施和解释。

3）负责制订和落实本部门的年度、月度和每周的工作计划。

4) 负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。调查处理员工的违纪或犯规行为，提交调查处理意见报告。

5) 制订公司内部的人力资源配置计划；根据公司人力资源需求制订年度招聘计划；完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作。

6) 编制和完善公司劳动用工制度，严格劳动合同执行手续。

7) 负责制订员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案，合理控制公司的整体人工成本的预算，并进行对各部门人工成本进行核定，向总经理助理汇报。

8) 协助主管领导完成各部门、项目部绩效指标的制定；负责公司绩效考评工作，按月向主管领导提交绩效考核情况报告。

9) 制订公司年度培训计划及培训分解计划；审核培训预算报告，报主管领导审批。

10) 负责处理各种员工投诉和员工/部门/公司之间的劳动纠纷。

11) 制定部门的费用预算，控制成本消耗。

12) 加强与政府相关部门沟通，全面了解相关政策、规定，有调整要及时向总经理做汇报。

13) 教育本部门的人员提高节能降耗、污染减排的意识。

14) 完成上级领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、教育背景：

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、培训经历：

◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力、财务管理开发等方面的培训。

3、经验：

◆5年以上相关工作经验，2年以上大型企业或集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

4、技能技巧：

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、态度：

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

一、公司简介：
（一）公司简介
    广州市亮和瑜信息科技有限公司（简称“亮和瑜科技”），是一家经国家权威机构批准登记设立的，专门从事信息咨询、信息技术服务、软件开发、地理信息数据处理等软件和信息技术服务的一家专业性机构。
公司的核心团队，来自于国内知名的大学（武汉大学、华南理工大学、中山大学等）、国内的著名企业（恒大地产集团、华为、东软集团等）、以及一些政府机构（测绘、软件行业协会等），大多有着上十年的管理经验。
亮和瑜科技积极响应国家“全民创业，万众创新”的号召，全面致力于服务中小企业，在人力资源管理、财务管理、行政管理等方面，提供强有力的支持。解决中小企业快速成长中面临的一系列管理问题，做中小企业成长发展的“好帮手”、“智囊团”。
（二）公司理念
1，企业宗旨：全心全意助力中小企业快速成长
2，企业愿景：成为服务中小企业的领先品牌
3，企业价值观：小，即是大
               敢想，更要敢干
               一切皆有可能
二、核心优势：
（一）资源优势
亮和瑜科技的服务团队，在IT行业浸淫多年，尤其是测绘地理信息行业，具有深厚的人脉资源和丰富的企业管理经验。能够从行业的高度，为发展中的中小企业提供可资借鉴的管理模式和经验。
武汉大学，武汉测绘科技大学，华南理工大学等高校的校友平台资源，为产业集聚增加了无限的空间。
（二）人才优势
亮和瑜科技的团队中有如下高端人才：
1，人力资源总监。有在IT及地理信息行业从事多年的人力资源管理的人力资源总监，有在具有外资背景的华晟集团从事人力行政管理的人力资源总监，有在恒大地产集团从事人力资源管理的人力资源总监。
2，财务总监。有在IT及地理信息行业从事多年的财务管理的财务总监，有在创业板上市的企业从事多年财财务总监，有在恒大地产集团从事财务管理的财务总监。
3，IT技术总监。有在IT及地理信息行业从事多年信息系统开发和项目管理的技术总监，有在ERP公司金蝶从事多年ERP系统软件研发和项目管理的技术总监，有在政府信息化管理中从事多年电子政务管理的技术总监。
（三）专业优势
1，专业的学历背景。主要成员都是毕业于武汉大学、华南理工大学、中山大学等知名学府，管理学或者计算机相关专业。
2，对政府政策的专业把握。广东省大力推进产业升级，政府的政策利好不断。对政策的专业解读和运用，对于中小企业而言，犹如虎添翼。
3，专业的学习能力。在研发新项目中，能够在短时间内完成调研、分析、新项目上马。具有极强的消化吸收能力。
三、公司福利
法定节日：
  A、元旦（1月1日）1天；
  B、春节（农历除夕、正月初一、正月初二）3天；
  C、清明节（农历清明当日）1天；
  D、劳动节（5月1日）1天；
  E、端午节（农历端午当日）1天；
  F、中秋节（农历中秋当日）1天；
  G、国庆节（10月1日、2日、3日）3天。

福利性假期：
A、情人节、元宵节、平安夜提前两小时下班。
B、三八妇女节女员工提前4小时下班。
C、六一儿童节，孩子年龄在12周岁以下的员工均可以提前4小时下班。
D、公司正式员工生日当天提前4小时下班，生日以身份证为准
E、公司正式员工每年享受1次公司负担的身体检查
F、每年提供带薪病假3天