珠海招聘

岗位职责：

1、构建和完善符合实际情况的人力资源架构、人事管理制度及行政管理制度，并严格监督实行；

2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，对薪酬体系进行不断优化；

4、负责建立完善的培训体系，制定年度培训计划，全面负责培训与能力开发工作，并对培训工作进行监督和考核；

5、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

6、负责劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

7、负责员工劳动纪律、考勤、绩效等监督考核工作；

8、建立、完善员工职业生涯管理系统；

9、负责行政后勤管理、资产管理、安保、宿舍、饭堂等模块管理工作；

10、根据公司成本费用要求,控制管理人力成本和行政成本,保证各项费用开支合理；

11、负责公司与外部各级组织、机构的联络、接待工作；

12、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理或医药学类相关专业；

2、具备良好的领导能力、沟通能力、协调能力，熟悉人力资源及行政管理相关法律法规，熟练使用办公软件；

3、具备2年以上人力资源相关工作经验，1年以上管理工作经验，有医药行业人力资源管理工作经验者优先考虑。

      康美药业股份有限公司（600518）成立于1997年，于2001年在上交所上市，是国内率先把互联网布局中医药全产业链，全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系的中医药全产业链精准服务型“智慧+大健康产业”大型上市企业，国家高新技术企业。公司现有总资产584亿元，净资产302亿元，近三年纳税约46亿元。位列中国企业500强、全球企业2000强、广东纳税百强，是上证50成份指数股，也是国内资本市场率先突破千亿市值的医药企业。
      康美药业秉承“心怀苍生，大爱无疆”的核心价值观、“用爱感动世界，用心经营健康”的经营理念，遵循“健康中国”发展理念，专注于中医药事业的发展，率先做出了多个方面的国家标准：制定中药饮片国家标准以及生产管理GMP、小包装、色标管理、炮制等国家标准；参与国家商务部中药材等级分类标准制订；承担编制和运营国家发改委批准、授权发布的全国的中药材价格指数——康美﹒中国中药材价格指数；推出“实体与虚拟市场相结合”的中药材大宗交易平台，开创中药材交易新模式；承担编制400多项中医药编码的国家标准，助力实施统一的中药、中药方剂、中药供应链编码体系；成为国家信息化医疗服务平台试点单位，获批国家民营网络医院资质，参与“互联网+”中药药事服务标准化研究的医药企业。