珠海招聘

1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助构建并完善绩效管理体系并组织实施；

2、负责组织实施职员以及操作工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

3、定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；

4、协调各部门绩效体系执行中的问题，处理绩效体系落地相关事宜。

岗位要求：

1.本科学历及以上，人力资源管理专业；

2.五年以上专职绩效考核工作经验，有集团层面经验尤佳；

3.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

4.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

深圳崇达集团

    深圳市崇达电路技术股份有限公司(简称崇达技术)1995年成立于深圳，是全球领先的高新技术电路板服务企业。通过20多年的努力，崇达技术已经发展成为在深圳、江门、大连拥有四座现代化工厂的上市公司（股票代码：002815.SZ）。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航空航天等高科技领域。
    崇达技术二十多年来一直专注于电子电路行业，拥有专业的产品开发和制造技术，建立了完善的质量管理体系和人才体系，以客户为中心，致力于为全球信息产业提供高品质的电子电路产品和及时满意的服务。