珠海招聘

  

1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、负责业务部门文化建设活动，通过会议、活动等措施，确保文化的落地与执行；
4、参与部门的绩效管理，提升业务管理者绩效管理水平；
5、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；
6、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
7、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务；
3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；
4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；
5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；
6、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

  

 

  

广东商达律师事务所是经广东省司法厅依法批准设立的一家高起点、高标准的综合性大型律师事务所，办公地址位于深圳福田区中国凤凰大厦1栋21层，办公面积2000余平方米。深圳市大型综合性律师事务所之一。商达现有律师、实习律师、律师助理300余人。商达律所立志于打造覆盖珠三角城市群的规模化、专业化、高端化的一流品牌连锁律师事务所。目前，商达共设立了9家分所，分别为商达龙华分所、商达龙岗分所、商达前海分所、商达广州分所、商达惠州分所、商达东莞分所、商达佛山分所、商达南宁分所、商达中山分所。珠海分所、武汉分所、肇庆分所、江门分所……正在筹备设立中。本所拥有成熟的规模化、团队化的管理模式，有着独特的经营理念和成熟的专业服务领域，以公司法律服务为核心，能够为国内外客户提供企业改制、公司治理、公司并购、公司上市、投融资、破产清算、证券期货、知识产权等全方位、综合性法律服务。