珠海招聘

1 .公司员工薪酬管理。
1）负责公司员工工资的核算，薪酬流程修改、梳理，及问题反馈。确保薪酬数据准确 计算及提交财务。
2）离职工资计算，离职补偿金测算及协商签订协议，确保在规定的时间节点内完成离职工资的发放。
3）核查每月社保、公积金缴纳情况，确保所有员工按劳动法规如期正确缴纳。
4）与员工分享公司的薪酬政策，解答员工关于薪酬方面的疑惑，与各部门良好保持沟通协助各部门推行实施薪酬政策。

2.协助搭建事业部的薪酬体系搭建， 根据总公司的相关政策，对于事业部薪酬制度提供相关的参考建议，并对于事业部的薪酬同事提供相应政策流程培训。
3.收集各部门绩效考核奖金，计算审查绩效绩效、提成数据，针对异常情况提出异议。
4.负责制作人力成本分析报表，为部门人力的调整提供数据支持。

 

岗位要求：

1.本科学历及以上，人力资源管理专业；

2.三年以上专职薪酬工作经验，有集团层面经验尤佳；

3.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

4.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

深圳崇达集团

    深圳市崇达电路技术股份有限公司(简称崇达技术)1995年成立于深圳，是全球领先的高新技术电路板服务企业。通过20多年的努力，崇达技术已经发展成为在深圳、江门、大连拥有四座现代化工厂的上市公司（股票代码：002815.SZ）。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航空航天等高科技领域。
    崇达技术二十多年来一直专注于电子电路行业，拥有专业的产品开发和制造技术，建立了完善的质量管理体系和人才体系，以客户为中心，致力于为全球信息产业提供高品质的电子电路产品和及时满意的服务。