珠海招聘

工作职责:

1. 协助领导与各用人部门沟通，确认招聘需求，制定招聘计划，并对完成所负责职位的招聘工作。

2. 独立完成招聘渠道的日常维护工作，能够对所使用的招聘渠道进行有效性分析以及时作出调整，能够开发有效的新招聘渠道。

3. 独立完成基层岗位的招聘面试工作，协助上级做好中层及以上岗位的简历筛选，面试预约、接待等相关工作。

4. 定期完成面试情况汇总、招聘数据分析等，并定期向领导反馈。

5. 协助办理社保、公积金、居住证、退休等业务。

6. 协助绩效考核。

7. 协助组织培训工作。

8. 完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1. 具备较好的专业素养和职业修养，有强烈的团队工作意识、创新意识和高度的责任心，执行力强，有较强的适应能力及抗压能力。

2. 具有良好的书面和口头表达能力，领悟能力强。 熟悉人事劳动相关法律法规。熟悉上海社保等地方政策。

3.大学本科及以上学历，有人力资源专业及互联网公司工作经验优先。

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